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　　2013年9月14日，公司组织了2013年第四次新员工培训 , 此次培训由公司总经理(张农运先生)亲自主持并与新员工亲切互动与交流。
　　培训中，总经理对新入职员工表示欢迎并寄予期望；向新员工介绍公司基本信息，着重强调公司重视、吸纳、培养人才的理念；同时列举了公司多位优秀主管通过勤学苦练取得成绩的例子，鼓励新员工努力学习、加强运动，用最好的状态去回报家庭、回报公司、回报社会。
　　为更好的了解新员工的基本情况，更有针对性与方向性的开展后期的新员工培训工作。总经理设计了十道题目对新员工进行测评,从多方面了解员工的表达力、观察力、沟通力及记忆力等。
　　通过此次培训公司对新员工有了更全面的了解,总经理对新员工培训也提出了更高的要求。